Découvrez la charte éthique de la Coopérative U

La Coopérative U s’est depuis plusieurs années dotée d’un Code spécial de conduite des affaires (aussi connu sous le nom de Code anti-corruption) ayant pour objet de sensibiliser l’ensemble des collaborateurs (y compris ceux des filiales) aux principes fondamentaux de la lutte contre la corruption et le trafic d’influence. Notre coopérative a en effet adopté une politique volontariste de prévention de la corruption et réaffirme ainsi par la présente Charte sa volonté d’agir en conformité avec les législations et réglementations en vigueur.

Cette Charte définit les principes, règles et recommandations générales permettant de guider les collaborateurs de la coopérative dans différents cas où le respect des règles de droit afférentes à la corruption soulève des interrogations ou des difficultés.

Elle est édictée afin que chacun, membre du Conseil d’administration, du Comité de direction, de l’encadrement, collaboratrice et collaborateur, se rappelle les valeurs et principes fondamentaux qui doivent guider toutes nos activités.

Vous trouverez donc dans ces pages plusieurs scénarios illustratifs afin de nous aider à appréhender toute une série de situations parfois complexes, même si bien sûr, il n’y a pas d’exhaustivité en la matière ; la Corruption pouvant prendre de multiples formes.

En tant qu’acteur clé de la vie économique et sociale, nous avons besoin que nos clients nous accordent pleinement et durablement leur confiance. Notre comportement se doit donc d’être irréprochable. Il est par conséquent essentiel que nous gardions toutes et tous à l’esprit les règles énoncées dans la Charte éthique, afin de contribuer au succès de notre groupe, tout en répondant pleinement aux attentes de nos clients.

À chacune et chacun d’entre vous revient la responsabilité de connaître cette Charte, de la mettre en pratique au quotidien et d’en être l’ambassadeur auprès de tous ceux qui travaillent avec et pour nous. En cas de doute sur la légalité ou même l’éthique de ses propres pratiques ou de celles constatées, vous pouvez vous rapprocher de votre supérieur ou du Pôle Conformité.